58.215 posti di lavoro in 12 anni, il magro bilancio dell’ecosistema startup in Italia #finsubito prestito immediato

Studiare l’impatto delle startup sull’economia, specialmente in termini di occupazione, è cruciale per diverse ragioni. Le startup non solo sono catalizzatrici di innovazione, ma sono anche i principali motori della creazione netta di posti di lavoro. InnovUp, l’Associazione che rappresenta e unisce l’ecosistema italiano dell’innovazione, in partnership con Fondazione R&I, e con il coinvolgimento di Assolombarda, Unione degli Industriali Torino e Confindustria Genova, ha realizzato ?una ricerca dedicata all’impatto occupazionale della filiera dell’innovazione nel nostro Paese.

I posti di lavoro creati dalle startup italiane dal 2012 ad oggi sono 58.215, di cui 12.384 sono attribuibili a startup “attuali” e 45.831 a ex-startup.

Il rapporto studia l’impatto occupazionale ed economico di tutte le imprese che sono attualmente iscritte o sono transitate come startup innovative dall’istituzione della sezione speciale del Registro delle imprese nel 2012. Si tratta di un campione di oltre 30 mila imprese innovative: di queste, 23.537 risultano ancora attive.

A oggi, esistono 101.950 soci distinti coinvolti nelle startup italiane. Le startup hanno generato un fatturato totale di 11,7 miliardi di euro nel 2022, parallelamente, il valore aggiunto prodotto è stato di 2,4 miliardi di euro nel 2022, che diventano 3 miliardi nel 2023.

Tra le oltre 30 mila imprese innovative italiane, è possibile individuare 79 “Gazzelle”, definite dall’OECD come imprese ad alto tasso di crescita con meno di 5 anni di vita. Nel 2022, le “Gazzelle” hanno registrato da sole 4.609 posti di lavoro, raggiungendo così una dimensione media di oltre 70 dipendenti.

Infine, guardando al numero di acquisizioni, sono 395 in totale, con un trend crescente nel 2023, quando si sono registrate 110 operazioni di M&A.

Le startup e l’ecosistema dei soci

Il rapporto studia l’impatto occupazionale ed economico di tutte le imprese che sono attualmente iscritte o sono transitate come startup innovative dall’istituzione della sezione speciale del Registro delle imprese nel 2012. Si tratta di un campione di oltre 30 mila imprese innovative: di queste, 23.537 risultano ancora attive (12.504 startup e 11.033 ex-startup); 6.240 sono cessate o in fase di liquidazione o bancarotta; 395 sono cessate per acquisizione o fusione.

A oggi, esistono 101.950 soci distinti coinvolti nelle startup o ex-startup innovative italiane. La maggior parte di questi soci sono persone fisiche e famiglie (87,1 mila), seguiti da 13,7 mila aziende, di cui tuttavia solo 1,2 mila sono società di dimensioni medio-grandi (50+ dipendenti). Le startup o ex-startup italiane con investimenti corporate sono 8.695: nello specifico, 4.512 (il 19,2%) vedono una partecipazione corporate di minoranza, mentre 4.183 (il 17,8%) sono controllate da corporate con partecipazione di maggioranza.

L’impatto occupazionale delle startup

Considerando i dati di bilancio 2022, le imprese innovative italiane hanno creato 58.215 posti di lavoro, di cui 12.384 sono attribuibili a startup “attuali” e 45.831 a ex-startup. Aggiornando i dati al 2023 per i bilanci già disponibili, il numero di dipendenti sale a 63.519, con 14.500 posti di lavoro creati da startup “attuali” e 49.019 da ex-startup.

I 58.215 dipendenti possono essere considerati quasi interamente come posti di lavoro creati tra 2012 e 2022 e sono pari al 7,3% dell’intero aumento occupazionale italiano (+795 mila) nello stesso periodo.

L’analisi storica mostra una crescita significativa dei posti di lavoro creati dalle imprese innovative nel corso degli anni, passati dai 481 del 2012 al numero provvisorio di 63.519 del 2023. Dal 2017 in avanti, l’incremento occupazionale annuo si è mantenuto su un robusto livello tra il +20% e il + 30%.

Le imprese innovative nate tra 2012 e 2017 hanno aumentato la loro forza lavoro del 126% (in media) nei primi 5 anni dalla costituzione. Questo tasso di crescita è superiore al corrispettivo dato Istat per il totale delle nuove imprese, che sullo stesso periodo hanno registrato un incremento occupazionale del 117% nei primi 5 anni di vita.

Considerando il valore economico, le startup ed ex-startup innovative italiane hanno generato un fatturato totale di 11,7 miliardi di euro nel 2022, cifra che sale a 12,8 miliardi aggiornando i bilanci disponibili al 2023. Parallelamente, il valore aggiunto prodotto è stato di 2,4 miliardi di euro nel 2022, che diventano 3 miliardi nel 2023.

Tra le oltre 30 mila imprese innovative italiane, è possibile individuare 79 “Gazzelle” (di cui 64 ancora attive): queste sono definite dall’OECD come imprese ad alto tasso di crescita con meno di 5 anni di vita e sono identificate come le più dinamiche e in grado di dare un forte contributo alla crescita economica e occupazionale del Paese. Nel 2022, le “Gazzelle” hanno registrato da sole 4.609 posti di lavoro, raggiungendo così una dimensione media di oltre 70 dipendenti, un valore molto rilevante rispetto al tessuto imprenditoriale italiano, caratterizzato preminentemente da piccole e micro-imprese.

Le startup cessate e acquisite

Il tasso di mortalità delle startup ed ex-startup innovative aumenta con l’età delle imprese, apparentemente stabilizzandosi intorno al 35% dopo 10 anni (traducendosi in una quota di imprese innovative pari al 65% che sopravvive a 10 anni dalla costituzione). La fase più critica nella vita di queste imprese risulta essere intorno ai 5-7 anni d’età, fase in cui la probabilità di uscire dal mercato subisce gli incrementi maggiori da un anno all’altro.

Il tasso di mortalità, misurato come rapporto tra il numero di imprese cessate e il numero di imprese attive in un anno, è cresciuto con il passare del tempo per le imprese innovative, arrivando al 5,9% nel 2023. Ciononostante, il tasso di mortalità delle startup ed ex-startup al 2021 risulta minore rispetto alle altre società di capitali.

Guardando al numero di acquisizioni, 395 in totale, si nota un trend crescente con un picco nel 2023, quando si sono registrate 110 operazioni di M&A. Tuttavia, questi numeri rimangono ancora relativamente bassi rispetto al totale delle startup o ex-startup (mai sopra l’1%). Le acquisizioni sembrano premiare le imprese più redditive: due tra i principali indici di redditività, ROE e ROA, risultano infatti più elevati per le imprese acquisite rispetto al resto del campione (rispettivamente, +5 e +1,6 punti percentuali in media tra 2012 e 2023).

La distribuzione regionale e i territori di Liguria, Lombardia e Piemonte

Oltre 1/3 (8.064) delle startup ed ex-startup oggi attive ha sede in Liguria, Lombardia e Piemonte, dando occupazione a 25.237 dipendenti, che rappresentano il 43,4% del totale nazionale. Anche il peso in termini di fatturato è particolarmente significativo, con 5 miliardi di euro di fatturato, pari al 42,9% del dato italiano.

Le imprese innovative di questo territorio hanno mostrato incrementi occupazionali nei primi 5 anni di vita generalmente superiori rispetto al resto d’Italia. Il dato più recente mostra che le imprese nate nel 2017 in Liguria, Lombardia e Piemonte hanno incrementato del 253% la forza lavoro nel giro di 5 anni. Il risultato è spinto anche da una forte presenza nel territorio delle neo-imprese a più alta crescita: delle 79 “Gazzelle” individuate in Italia, il 56% ha sede in queste regioni.

Infine, il tasso di mortalità per le imprese innovative risulta più alto nel Nord-Ovest rispetto al resto d’Italia. Combinando questo dato con la maggior crescita occupazionale, la concentrazione delle “Gazzelle” e quella delle acquisizioni (182, il 46% del totale, nelle tre regioni), si ha il quadro di un territorio competitivo, dove una concorrenza più marcata porta all’uscita di più imprese ma fa sì che siano le più produttive a restare nel mercato e a crescere.